Et enkelt uniformsreglement holder ikke for amerikanske arbeidsgivere hvis de vil nekte sine ansatte å bruke hijab. De kan heller ikke nekte å ansette noen på dette grunnlaget. Foto: Microstock/Odua Images

Forbudt å nekte ansatte hijab

En klesbutikk i USA er dømt for å ha nektet en kvinne jobb fordi hun brukte hijab. Arbeidsgiveren mente hijab var i strid med uniformsreglene, men det holdt ikke for Høyesterett.

Fri tanke - nettavis for livssyn og livssynspolitikk
Human-Etisk Forbund

Publisert:

Sist oppdatert: 03.06.2015 kl 08:09

I 2008 ble Samantha Elauf nektet jobb hos den amerikanske kleskjeden Abercrombie & Fitch i Tulsa, Oklahoma. Årsaken var at hun brukte hijab. Året etter, i 2009, gikk Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) til sak på vegne av Elauf, med påstand om at hun var diskriminert.

EEOC og Samantha Elauf vant i første rundt og ble tilkjent 20.000 dollar i oppreisning. Dommen ble anket, og i ankedomstolen ble den omgjort. Kleskjeden fikk medhold. Begrunnelsen var at Elauf ikke hadde informert godt nok om at hun brukte hijaben av religiøse årsaker.

The Guardian skriver at Elauf først ble anbefalt for jobben, men at butikksjefen vraket henne fordi det ikke var lov til å bruke hodeplagg på jobb. Intervjueren hadde da informert ham om at Elauf høyst trolig brukte hijaben av religiøse årsaker.

Holder ikke å si at hun ikke informerte

Mandag denne uka, 1. juni, fikk Samantha Elauf medhold i USAs høyesterett. Høyesterett sier det er helt opplagt at Elauf brukte hijaben av religiøse årsaker, og at klesbutikken burde ha skjønt dette. De kan ikke bruke som unnskyldning at Elauf ikke hadde informert eksplisitt om dette.

– Dette er veldig enkelt. Bedriften burde i det minste ha mistenkt at hun brukte hijaben av religiøse årsaker. Beslutningen om ikke å ansette henne var motivert ut fra at de ikke ønsket å tilpasse seg hennes religiøse praksis, oppsummerer høyesterettsdommer Antonin Scalia på vegne av flertallet, ifølge New York Times.

Høyesterettsbeslutningen innebærer at den enkeltes religionsfrihet i USA, inkludert retten til å bære hijab, veier tyngre enn bedrifters ønske om lik uniformering av sine ansatte.

Ikke lov i Norge heller

I Norge var det en tilsvarende diskusjon rundt mulig bruk av hijab til politiuniformen i 2008 og 2009. Mange mente at det var diskriminerende å nekte hijab til politiuniformen, men resultatet ble at dette fortsatt ikke er tillatt.

Det betyr imidlertid ikke at norske arbeidsgivere generelt kan nekte sine ansatte å bruke hijab på jobb. Den generelle regelen er at slik nekting er diskriminerende, og dermed forbudt. Arbeidsgiveren kan imidlertid stille krav til hvordan hodeplagget kan utformes.

Hvis den generelle regelen om at det er forbudt å nekte ansatte å bruke hijab skal fravikes, må det begrunnes i et saklig og objektivt behov, og sees i forhold til hvilken stilling det gjelder, leser vi på nettsidene til Arbeidstilsynet.

Siste nytt i Nyheter Vis flere

Vil DU bli Norges første fengselshumanist? Eller sykehushumanist?

Vil DU bli Norges første fengselshumanist? Eller sykehushumanist?

Nå starter studiet som kan gjøre det mulig.

Humanistiske vigsler anerkjent i Nord-Irland

Humanistiske vigsler anerkjent i Nord-Irland

Leeds-spilleren Eunan O'Kane og glamourmodellen Laura Lacole vant en stor seier i Belfast i går. Britiske humanister jubler.

– Nei, humanisme er ikke «mangel på tro»

– Nei, humanisme er ikke «mangel på tro»

TRONDHEIM: Avtroppende sykehumanist Cathrine Bang Hellum startet med å kommentere møtelederens innledning under et debattmøte i Trondheim.

USA beskylder IHEU for å være på lag med Russland og Kina

USA beskylder IHEU for å være på lag med Russland og Kina

USAs FN-ambassadør har sendt et skarpt brev til den internasjonale humanistunionen IHEU.

Advokat mener millionerstatningen til Nawaz er dårlig nytt for ytringsfriheten

Advokat mener millionerstatningen til Nawaz er dårlig nytt for ytringsfriheten

– Maajid Nawaz ville aldri ha vunnet en rettssak om dette. SPLC burde ikke ha gått med på forlik, mener en amerikansk borgerrettighetsadvokat.

Borgerrettsorganisasjon med beklagelse til antiislamist

Får endelig beklagelse

– Vi innser at det var galt å inkludere Maajid Nawaz og Quilliam Foundation i vår feltguide til anti-muslimske ekstremister, beklager Southern Poverty Law Center.

Personvern og datalagring

Lagring og logging av data

Ved å besøke dette nettstedet lagres noen tekniske data om din internettforbindelse og nettleser. Disse data kan kategoriseres som følger:

Informasjonskapsler

Dette nettstedet bruker cookies/"informasjonskapsler" for å forbedre funksjonalitet og brukeropplevelse.

Vis mer info

Teknisk info

Når du besøker et nettsted vil webserveren logge noe teknisk info som din IP-adresse, hvilken nettleser du bruker og tidspunktet for hver gang du forespør data fra serveren, altså når du klikker på en intern lenke og laster en ny nettside eller tilhørende data som skrifttyper, bilder, ulike script som kreves for at nettsiden skal fungere.

Disse dataene spares bare en viss tidsperiode for å kunne utføre feilsøking og feilretting i systemene, og deles aldri med avisens ansatte eller tredjepart.

Brukerinformasjon

Vi lagrer noe informasjon om deg som bruker. På dette nettstedet lagres ingen sensitiv informasjon, men enkel kontaktinformasjon som du gir fra deg når du oppretter en brukeronto eller kjøper tjenester i nettavisen vil lagres i våre databaser. Dette er nødvendig for å kunne levere tjenestene til deg. Disse dataene slettes når du sletter din brukerkonto.

Hvem lagrer vi data om?

Vanlige besøkende/lesere:

Hvis du besøker dette nettstedet uten å ha registrert en brukerkonto eller abonnement, lagres følgende data om deg:

Innloggede brukere og abonnenter:

Hvis du velger å opprette en brukerkonto og/eller abonnement på nettavisen, vil også følgende informasjon lagres om deg:

NB: Etter at data er slettet vil de likevel kunne spares i inntil 180 dager i backuper. Backuper lagres med høy sikkerhet og begrenset tilgang, og er nødvendig for å kunne drive feilsøking og ivareta brukerenes og datasystemenet sikkerhet.

Dine rettigheter:

Som bruker av dette nettstedet kan du kontakte avisen for å få dine data utlevert og/eller slettet.

Har du en brukerkonto/abonnement, kan du logge inn i din brukerprofil og laste ned dine lagrede data, samt slette din brukerkonto og tilhørende data når som helst.

Du kan også slette alle lokale data i din nettleser. Fremgangsmåten for dette varierer mellom ulike nettlesere og enheter.

Anbefaling: Ved å benytte deg av EU-tjenesten YourOnlineChoices.com kan du selv til en viss grad styre hvordan ulike annonseleverandører sporer deg, samt lese mange gode tips til hvordan du kan beskytte deg selv. Åpne YourOnlineChoices.com i et nytt vindu.

NB: Enkelte systemkritiske data som finnes i for eksempel webserverens logger vil ikke kunne slettes på forespørsel, men disse slettes automatisk etter kort tid iht informasjonen ovenfor.


Hvis du trykker AVVIS vil ingen informasjonskapsler lagres i din nettleser og ingen data om deg logges i våre databaser. Det betyr også at vi ikke kan vite om du har godkjent eller ikke, slik at du vil se denne advarselen på hver side du besøker. Teknisk informasjon (webserverlogger) vil likevel lagre din IP-adresse og nettleserinformasjon, men dise slettes fortløpende som beskrever ovenfor.

Vi tar ditt personvern på alvor

Ved å besøke dette nettstedet vil noen data bli lagret. Dette er informasjon som er nødvendig for å kunne tilby tjenesten til deg.

Vi lagrer så lite data vi kan, så kort tid som mulig.

Mer informasjon